27 Şubat Atölyemizin ardından olumlu geri bildirimler için çok teşekkür ederiz.
““Atölye çalışmasında da belirttiğim gibi hazırlamış olduğum önemli bir sunumu, hemen güncelleyerek kazanımlarımı kullanma fırsatım oldu. Bu sunum, profesyonel tecrübelerime ilişkin bir bilgilendirme, yönetmiş olduğum fonksiyonun yapısı ve çalışmalarına ilişkin açıklamalar ile ekip yetkinliklerinin değerlendirmelerini içeriyordu.
– Sunumun girişi profesyonel kariyerim hakkında bilgilendirmeydi ve burada “güçlü ve akılda kalacak” bir tanımlama yaptım ve görüşme sonunda katılımcılar buna atıfta buldular. Böylece “ilk mesajın” gücünü doğrulamış oldum.
– Tüm profesyonel sunumların, kapsam ne kadar geniş ve teknik olursa olsun 20 dakikada ana mesajı verilecek şekilde olmasını bir kez daha net bir şekilde doğruladım.
– Her başlıkta ana mesajı kurgulayarak vurgulanmasının dinleyenler açısından ne kadar etkili olduğunu gözlemledim.
– Anlattığım tecrübelere yönelik detayları hikayeleştirerek zaman/mekan, olaylar/diyaloglar, alegori ile güçlendirmenin katılımcıların ilgisini güçlendirdiğini gözlemledim.
– Kapsamlı sözlü tanımlamalar yerine ana fikri yada mesajın algılanmasını sağlayacak özet görsel ve tabloların daha etkili olduğunu gördüm.
Bu arada hemen atölye sonrası yaşadığım tecrübeleri kendimce hikayeleştirerek biriktirmeye başladım.
Her şeyden önemlisi artık profesyonel anlamda “hikaye anlatım” aracının her ne kadar bireysel yetkinliklere bağlı olsa da doğru uygulama teknikleri ve yaratıcı araçlarla her zaman geliştirilebileceğini düşünüyorum. “”
Soner KAYSERİLİOĞLU , Ekol Lojistik, Chief Financial Officer
Psikolojik Sermaye
Özellikle içinde bulunduğumuz olağanüstü durum ve durmayacağı anlaşılan değişim süreci, son dönemlerde şirketlerde yetkinlik, beceri, uzmanlık gibi alanlardaki gelişimi nasıl sağlayacağımızı planlamaktan daha çok Psikolojik Sermayemizi nasıl geliştireceğimizi konuşmaya başladık.
Psikolojik sermayeyi kısaca, kişinin zorluklara karşı dirençli olması, öz farkındalığını geliştirme ve yönetebilme gücü ve olaylara olumlu bakış açısı ile bakabilme becerisi olarak tanımlayabiliriz. Psikolojik sermayesi yüksek olan insanlar kendi hayatlarının, kariyerlerinin ve kararlarının sorumluluğunu almakta zorlanmazlar.
Psikolojik sermaye kavramı pozitif psikoloji ekolünden doğmuştur. Pozitif psikoloji, insanlardaki olumsuz davranışları düzeltmeye çalışmak yerine, geliştirilebilir, iyileştirilebilir ve olumlu davranışları geliştirmeyi ele almaktadır. Aslında tarihsel olarak kökeni hümanist psikolojiye dayanan bu kavram 2000’li yılların başında Martin Seligman ve arkadaşları tarafından popüler hale getirilmiştir.
Bu programda Psikolojik Sermayemizi özellikle aile ve iş ilişkilerimizde etkili olacak şekilde dört ana alanda; “umut, öz yeterlilik, dayanıklılık ve iyimserlik” alanlarında geliştirmek üzere yapabileceklerimizi konuşacak ve deneyimleyeceğiz.
İş Hayatında Hikaye Anlatımı
Günümüzde çağlayan gibi üzerimize gelen bilgi seli içerisinde anlattığımızı karşımızdaki kişiye duyurmak, onu etkilemek ve daha ötesi ikna ederek harekete geçirmek nerede ise imkansız hale geldi. Bu etkiyi sağlamanın en önemli araçlarından biri mesajımızı bir hikaye ile vermek çünkü hikayeler gerçeklerin duygularla sarmalanmış halidir. Karşımızdakini harekete geçiren ise duygulardır. Hikayeler bağlayıcıdır, biz anlatırız, insanlar dinler, bizimle bağ kurar, ne dediğimizi anlar ve hatırlarlar.
İş Hayatında Hikaye Anlatımı programı katılımcılara hikayelerin etkileme, bağ kurma, ön yargılarla başa çıkma ve ilham verme gibi önemli iletişim alanlarında nasıl kullanılacağı alanlarında kendi özgün hikayelerimizle pratikler yaptığımız çok etkili bir atölyedir.
“Duygu ile mantık arasındaki en büyük fark, mantık sonuç çıkarmamıza yardımcı olur
ama duygular bizi harekete geçirir. “
Donald Calne, Neurologıst
Liderlik Programı
Kendime Liderlik
Takımıma Liderlik
Kurumuma Liderlik
Topluma Liderlik
Mutlulukla Yönetme
Takım Çalışmaları
IMPACT Atölyesi
Takım Koçluğu
Kickoff ve Motivasyon
İş Ortakları
Atölyeden Anlar
Referanslar
Bizler organizasyonel gelişimde uzman Danışmanlar, Eğitimciler ve Organizasyon ve Sistem İlişkileri Koçlarıyız. Bilgi ve deneyimimiz ile etkin, hızlı ve sürdürülebilir bir süreç kurulmasında, değişim ve dönüşüm sağlanmasında kurumların ihtiyaçlarına özel hizmetler üretiyoruz.
Etkin yöntemler ile gerek kurumların fırsatları değerlendirebilmesi, gerekse kapasitelerinin altında performans göstermelerine neden olan öncelikli sorunları belirlemeleri için farkındalık yaratıyor, çözüm oluşturma ve gelişim sürecinde birlikte çalışıyoruz. Standart çözüm yolları izlemiyoruz. İşimizin özünde her zaman kuruma ve duruma özel, sistemik ve sistematik yaklaşımlar bulunuyor.
Sürdürülebilir değişimi ve değişimin sürdürülebilir sonuçlar üretmesini vurguluyoruz.
İlk günden müşterinin çalışanlarını ve yöneticilerini bilgimizi, becerilerimizi aktaracak şekilde işin içinde tutuyoruz. Amacımız hedeflenen ortamı Müşterimize bırakırken yetkin ortamlar yaratmak.
Farkımız, koçluğun ve uzun yılların profesyonel deneyiminin getirdiği birikimin oluşturduğu bakış açısı ile söylenenin ötesini duyma, gözükenin ötesini görme, bütünün parçalarının ve parçaların oluşturduğu bütünün değerini ortaya çıkarmaktır.
Kurumunuz, en değerli varlığınız olan insan kaynağınızın potansiyeline ulaşmasını sağlamak için bizlerin koçluk, danışmanlık ve eğitim becerilerine, derin bilgisine, uzun yıllardan gelen yöneticilik deneyimine ve iş hayatına değişik bakış açımıza güvenebilir.
Power of Happiness Platformu 2015 başında İstanbul’da kuruldu. Platformun hedefi kurucularının uzun yıllara dayanan profesyonel deneyimlerini Kurum liderlerine, çalışanlarına, girişimcilere, gençlere aktarmak, Kurumlarda daha mutlu bir çalışma ortamı, daha olumlu ve verimli çalışan takımlar, daha etkin bir iletişim ortamı oluşmasına danışmanlık hizmetleri, atölye çalışmaları, eğitimler ve profesyonel koçluk hizmetleri ile katkıda bulunmaktır. Bu hedefle yola çıkan organizasyon aradan geçen 5 yıl boyunca hemen hemen her sektörde, her boyutta kuruma hizmet vermiş ve hizmetleri karşılığında her zaman en yüksek düzeyde müşteri memnuniyeti sağlamıştır. Çalışan Mutluluğu alanında Danimarka’dan Woohoo Inc.’in, Liderler için Hikaye Anlatımı alanında da Avustralya’dan Anecdote şirketinin Türkiye temsilcisi olan Power of Happiness, bu hizmetler ile yetinmemiş, 2015 – 2016 – 2017 – 2018 yıllarında uluslararası konuşmacıların da katılımıyla ‘işte Mutluluk’ Konferansları düzenleyerek Çalışan Mutluluğu alanında kurumları, çalışanları ve toplumu bilinçlendirmeyi kendine görev edinmiştir.
Kurucularının ve danışmanlarının toplamda bir asırı geçen iş deneyimlerini tüm çalışmaları doğrudan kendileri yöneterek aktaran bir platform olan Power of Happiness’ın hizmetleri Kurumlarınızda tam da elde etmek istediğiniz farkı yaratır.
Müşteriye her zaman gerçeği söylemek
Müşteri beklentilerini tam olarak yerine getirmek ve aşmak
Başından sonuna aynı danışmanlar ile çalışmak – yolda veya anlaşma sonrasında ekibi değiştirmemek
Müşteri ortamını oluşturan ve müşteri ortamının oluşturduğu sistemi her boyutu ile görmek ve saygı göstermek, sistemdeki tüm sesleri duymaya çalışmak, sistemin kendisini fark etmesini sağlamak
Tam gizlilik ve veri güvenliği sağlamak
Ne Dediler
Bu arada hemen atölye sonrası yaşadığım tecrübeleri kendimce hikayeleştirerek biriktirmeye başladım.
Her şeyden önemlisi artık profesyonel anlamda “hikaye anlatım” aracının her ne kadar bireysel yetkinliklere bağlı olsa da doğru uygulama teknikleri ve yaratıcı araçlarla her zaman geliştirilebileceğini düşünüyorum.
Çok atölyeye katıldım yurt içi ve yurt dışı.
Çok samimi, çok sıcak içten ve düşündüren ,ayna tutan tatlı ve yumuşak bir akıştaydı benim için .İyi ki katılmışım. Yarın inşallah aktif katılma şansım olur. Teşekkür ederim bugün için .Sevgiler Özlen
Ferah Hanım ve Tijen Hanım,
Bugün ekip arkadaşlarıma son 3 günü anlatırken bize çok kaliteli bir çalışma sistemi kurguladığınızı ve tam da istediğimiz gibi düşünmeye yönelttiğinizi bir kere daha gördüm. Emeğiniz ve kattıklarınız için teşekkür ederiz.
Kendinize iyi bakın ve sağlıkla kalın, Sevgilerimizle. –
Emek harcayarak hazırlanmış bir etkinlikti, ellerinize sağlık. Benim ve ailece bizim için de çok müstesna bir tecrübe oldu, sizler ve güzel konunuz buna vesile oldu, çok teşekkür ederim.
“işte Mutluluk” atölyesi ile sonrasındaki çıktılarını takip etmek ve yapılandırmak üzere içinden geçtiğimiz bütünleyici süreç yalnızca iş hayatımıza değil, bireysel olarak ta hayatımızın bütününe farklı bir bakış açısı getirdi. Küçük dokunuşların sihirli etkiler yaratabileceğini, mutluluğun ciddiyet ve sorumluluk gerektirdiğini tecrübe ettik. Programın akıcı ve keyifli geçmesi de hem içselleştirme hem de daha sonra üzerinde düşünme boyutunda başlı başına olumlu bir faktör.
Benzer arayışta olan ve bu yolculuğa gönüllü her kuruma öneririm.
“Aldığımız iki günlük kısa ama doyurucu İş’te Mutluluk Atölyesinde yaratıcı oyunlarla ve spor yarışmaları ile birlikteliğimizi pekiştirme fırsatımız oldu. İşlediğiniz konuların yarattığı farkındalık hissi, sunumların hem eğlenceli hem düşündürücü içerikleri çalışanlarımızdan çok olumlu geri bildirimler aldı. Bizlere çok keyifli ve verimli bir haftasonu yaşattığınız için çok teşekkür eder ekip ruhunu canlandırmak isteyen tüm kurumlara tavsiye ederim.”
Beni hatırlayıp böylesine keyifli bir konferansa davet ettiğiniz için bir kez daha teşekkür etmek istedim. Çok keyif aldığımı ve büyük bir ilgi ile takip ettiğimi bilmenizi isterim. Dilerim ki daha çok insan, özellikle daha çok üst düzey görevinde çalışan yöneticiler katılsalar ve bu bilinçle hareket edebilseler…
Bizim işlerimizi çok daha anlamlı kılar, kolaylaştırdı eminim. Umarım hep beraber onları da katılıma ikna edebiliriz.
Elinize yüreğinize sağlık…
Keyifli bir mola, güzel bir düşünme fırsatı buldum. Keyifle ve mutlu çalışanlarla dolu bir şirketi hayal etmek bile beni heyecanlandırdı. Daha da önemlisi ufak dokunuşlarla bu resmi oluşturacak kişilerden biri olduğumu tekrar hatırladım. –
2 aşamada aldığımız satış eğitimlerinde; hem her bir satış adımlarının detayları hakkında fikir edinme ve egzersizler yapma, hem genel satış sürecine kuşbakışı bakarak süreci nasıl yönetebileceğimizi anlama, hem de yaratıcı oyunlarla birlikteliğimizi pekiştirme fırsatımız oldu. Tatmin edilmesi oldukça zor olan deneyimli Bilgi Teknoloji danışmanlarımızdan aldığımız geribildirim son derece olumluydu. Herkes için öğretici ve keyifli bir süreç oldu.
Teşekkürler. –
Hem kurumsal hem de bireysel gelişimlerimize katkısı olan eğitimlerimizin, teorik bilgilerin yanısıra sektörümüzün dinamiklerini yansıtan güçlü içeriklere sahip olması, eğitim danışmanımız ve kurumsal koçumuz sevgili Ferah Lök’ü bizler için vazgeçilmez kılıyor…
Liderler için Hikaye Anlatımında gündemdeki bir konuyu farklı açıları ile heyecan yaratarak işledik. İçindeydik ve çok keyifli idi.
Liderler için Hikaye Anlatımı atölye çalışmasından sonra hikayelerimi oluşturmaya, gruplamaya ve etkin kullanmaya başlayacağım.
Liderler için Hikaye Anlatımında pratik uygulamalar, eğitmenlerin tutum ve davranışı çok olumlu idi. Çok keyifli iki gün geçirdim.
sosyal medyada biz
PoH'dan Size Yazılar
haberler
İletişim
Power of Happiness
- Adres: Kolektif House Maslak /İstanbul
- E-posta: tijen@powerofhappiness.org
Bize Ulaşın