İşte Mutluluk Atölyesi

Amaç:

Kurumun tüm çalışanlarına çalışma ortamının daha mutlu, daha başarılı ve verimli olması için

gerekli bilgiyi vermek ve kullanabilecekleri bazı araçları deneyimletmek.

Çalışanların misyonları arasına ‘İşte Mutluluğu’ katmak.

İş hayatında da mutlu olunabileceğinin anlaşılması.

Bireyin kendi mutluluğunun ve well-being’inin sorumluluğunu alması.

Değişimi yaratacak enerjiyi deneyimlemek.

Mutluluk manifestolarımızı yasmak.

Katılımcılar ile birlikte olumlu, harika bir deneyim yaşamak.

Liderler için Mutlulukla Yönetme

Mutluluğa değer!
Mutlu şirketlerin ve birlikte olumlu ve verimli şekilde çalışan takımların verimliliğini, inovasyonu, satışı ve karlılığını artırmada, çalışan devamsızlığını, hataları ve kazaları azaltmada,

yeteneği şirkette tutabilmekte fark yarattığını biliyoruz.
Dünyaca ünlü araştırma şirketlerinin bu alanda yaptığı çalışmalar aşağıdaki sonuçları veriyor:
Mutlu çalışanlar şirketlerinden ayrılmıyorlar –> %24 daha az yetenek kaybı
Mutlu çalışanlar daha verimli –> verimlilikte artış %31
Mutlu şirketler daha fazla satış yapıyor –> satışlarda %37 artış

Mutlu çalışanlar daha yaratıcı –> %300 daha fazla inovasyon

Mutlu şirketlerin müşterileri geri geliyorlar –> müşteri elde tutmada %44 daha iyi
Mutlu çalışanlar daha sağlıklı –> %66 daha az hastalık izni

Amaç:

İşte Mutluluğun öneminin farkına varmak

Çalışanları İşte Mutlu olabilmek adına kullanabilecekleri araçlar ve istek ile donatmak

Kurumda ‘Chief Happiness Officer’ların veya ‘Happiness Takımlarının-Komitelerinin’ belirlenmesi

Kurumsal “Mutluluk Manifestolarının” oluşturulması

Aylık, hedefe yönelik bir İşte Mutluluk Takvimi ile ilerleyebilmek ve sürdürülebilir bir yapıda farklı etkinlikler yapabilmek,

iş ortamında Mutluluğu ve İyi Olma Halini sürekli kılmak,

Pozitif duyguları, enerji, iyi olma hali, sağlık ve performansı artıracak,

ilişkileri geliştirecek alışkanlıkları fark etme ve deneyimleme

Çalışanlar arası olumlu ilişkilerin deneyimlenmesini sağlama

Pozitif psikolojinin gücünü kullanmak ve bu gücü hissettirmek

Zor Zamanlarda Mutlu Olma Sanatı ve Yılmazlık

Zor Zamanlarda Mutlu Olma Sanatı ve Yılmazlık (Resilience)

iş ortamının yarattığı talepler, stres ve zorluklar karşısında kuvvetli durabilme,

zorlukları başarı ile karşılayabilme, bu deneyimleri bir öğrenme fırsatı olarak kucaklayabilme,

zor ve değişik durumlarda ayakta kalmamızı sağlayacak geniş bir beceri setine sahip olma,

karşı karşıya olunan durum ile ilgili en doğru düşünce tarzını kullanabilme,

başarısızlıklardan öğrenerek ve zarar görmeden ayağa kalkabilme,

kişisel farkındalığa ve odaklı davranma becerisine sahip olma,

geri bildirim alma ve verebilme,

olumlu bir bakış açısına, sağlam değerlere ve vizyona sahip olarak

iş ortamında diğer çalışanlara ışık tutabilme,

esnek ama aynı zamanda derin köklere sahip olma olarak özetlenebilir.

İş ortamında bu becerilerin kazanılması çalışanların iş ortamında mutlu olmasına katkıda bulunurken

işten ayrılma ve hastalık ve stres nedeniyle işe gelmeme oranlarında gözle görünür iyileşme sağlar.